Titre du poste
Agent aux Ressources Humaines (Temps Partiel)
Description
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de notre équipe. Vous serez responsable de divers aspects clés de la gestion des ressources humaines, contribuant ainsi à créer un environnement de travail efficace et positif. Voici un aperçu de vos principales responsabilités :
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous possédez les compétences requises et que vous recherchez une opportunité de contribuer au développement d'une équipe dynamique, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Responsabilités :
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Gestion des Ressources Humaines : Vous maintiendrez à jour les dossiers et traiterez les informations liées à la dotation, la paie, l'évaluation de rendement, les systèmes d'information des ressources humaines et le dossier de formation.
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Recrutement : Vous serez chargé(e) de recruter les meilleurs talents, de rédiger des descriptions de poste, d'examiner les candidatures, de mener des entrevues et de planifier l'intégration des nouveaux employés.
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Gestion de la Paie : Vous effectuerez les opérations liées à la paie, garantissant ainsi une rémunération précise et ponctuelle pour l'ensemble de l'équipe.
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Support aux Avantages Sociaux : Vous agirez comme personne ressource pour les dossiers d'assurances collectives et de la CNESST, fournissant aux employés les informations et l'assistance nécessaires.
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Intégration : Vous assurerez une intégration harmonieuse des nouveaux employés dans les outils RH et les avantages sociaux.
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Évaluations de Rendement : Vous effectuerez des évaluations régulières des employés pour favoriser leur développement professionnel.
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Communication Interne : Vous rédigerez différentes communications internes pour tenir l'équipe informée des nouvelles et des politiques RH.
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Tâches Connexes : Vous accomplirez toute autre tâche connexe pertinente à la gestion des ressources humaines.
Qualifications
Compétences Requises :
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Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine connexe.
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Excellente maîtrise des logiciels informatiques, notamment Word et Excel.
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Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.
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Sens de la précision, de la minutie et de la discrétion.
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Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et disponibilité.
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La maîtrise de l'anglais est un atout.
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Être membre du CRHA est un atout.
Avantages sociaux
Organisation d'embauche
Type d'emploi
Temps plein
Lieu de travail
Heures de travail
8 Heures
Salaire de base
23.00 $$-26.00 $$ Par heure
Date postée
15 novembre 2023
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