Titre du poste
Directeur, Ressources Humaines
Description

Directeur, Ressources humaines

Le rôle du directeur des ressources humaines aura la responsabilité de définir, développer et exécuter la fonction RH au sein de l'entreprise, une entreprise québécoise de premier plan en passe de devenir un chef de file national dans cette industrie en pleine croissance. Le candidat soutiendra toute l'équipe, y compris l'équipe d'exploitation / de fabrication, les ventes et le marketing, les finances, l'administration et l'équipe de direction. Ce rôle relève directement du président. L'entreprise offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et un excellent environnement de travail.

 

Responsabilités
  • Participer aux processus d'acquisition de talents et de recrutement
  • Orientation, développement et formation des employés
  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
  • Fournir un soutien aux employés dans divers sujets liés aux RH tels que les congés et la rémunération et résoudre les problèmes pouvant survenir
  • Systèmes de gestion et d’amélioration des performances
  • Soutenir la stratégie de développement de l'organisation en partenariat avec l'équipe de direction
  • Développement de politiques et documentation
  • Gestion des relations avec les employés
  • Communication entreprise-employé, y compris la gestion des problèmes entre les fonctions et au sein de celles-ci
  • Administration de la rémunération et des avantages
  • Assurer le respect des réglementations du travail
  • Assurer l'éducation des employés sur la sécurité, le bien-être et le bien-être
Qualifications

Expérience avérée en tant que généraliste ou directeur des ressources humaines - 5 ans et plus

  • Compétences de communication exceptionnelles : écouter, parler et écrire (en anglais et en français)
  • Expérience des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines
  • Bonne connaissance des lois québécoises et nationales du travail et du travail
  • Solide expérience de recrutement; réseau de candidats et d'actifs québécois
  • Expérience en CPG préférée, ou la fabrication serait un grand atout
  • Capacité éprouvée et hautement organisée à jongler avec plusieurs priorités
  • Maturité de l'entreprise - rester calme sous pression
  • Confidentialité - gère les informations confidentielles et sensibles qui ne doivent pas être partagées avec d'autres.
  • Solide connaissance de MS Office; Les systèmes SIRH (par exemple, PeopleSoft) seront un plus
  • Aptitude à la résolution de problèmes, excellent leadership et compétences interpersonnelles
  • Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
  • Capacité de voyager - passer jusqu'à 1 jour / semaine dans une installation dans l'ouest du Québec
  • Du travail le soir / la fin de semaine au besoin
Avantages sociaux

La compagnie offre des assurances médicaux et dentaire.

Type d'emploi
Temps plein
Durée d'emploi
Permanent
Secteur d'emploi
Ressources Humaines
Lieu de travail
Heures de travail
9-17h00 avec la disponibilité le soir et la fin semaine au besoin
Date postée
12 janvier 2021
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Position:Directeur, Ressources Humaines

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